Anche nel mondo della selezione del personale si valorizzano le competenze trasversali: si unisce la passione per la cucina con la passione per i talenti! La capacità di saper utilizzare al meglio ingredienti di successo: l’attenzione ai tempi, l’organizzazione e la pianificazione, la creatività e l’orientamento al risultato. Quella di Chiara Barluzzi, head hunter milanese, … Continued
Il sondaggio Le società guidate dalla proprietà sono preferite alle multinazionali. L’80% dei manager preferisce lavorare in un’azienda familiare. Ritorna «piccolo (e italiano) è bello»? Per una grande maggioranza di manager si direbbe di sì: gradirebbero molto andare a lavorare in un’azienda imprenditoriale. Una di quelle, cioè, guidata da un «padrone» fondatore o da un … Continued
In Italia, come in tutti gli altri paesi del mondo, la richiesta di coaching è in continua espansione. E’ una tecnica, un insieme di conoscenze che permette, nel contesto della evoluzione economica, di accettare le sfide e orientarsi ai risultati sia personali sia professionali. Le aziende sono alla continua ricerca di nuovi strumenti che gli … Continued
Lavorare dove vuoi? Evitare gli orari di punta per raggiungere l’ufficio? Per molti lavoratori italiani oggi, 6 febbraio, è possibile. E’ la prima giornata dedicata al lavoro agile in Italia, promossa dal comune di Milano. Hanno aderito molte aziende di diversi settori e dimensioni, che permettono ai propri dipendenti di lavorare secondo modalità e orari … Continued
Dal nostro osservatorio privilegiato, vediamo sempre più spesso un approccio internazionale alla ricerca e selezione. Ciò si concretizza nella richiesta da parte delle aziende di profili con esperienza internazionale ed effettiva mobilità su più Paesi. Si tratta di un fenomeno trasversale a diverse funzioni e seniority, più impattante rispetto al passato sulla fascia di middle … Continued
Key2people terza per fatturato nella classifica de Il Mondo delle principali società di executive search attive in Italia. Daniela Bollino, ad di Key2People, l’unica società a capitale interamente italiano tra le big inserite nel ranking, ritiene esista un requisito decisivo. È quello di cavalcare la rivoluzione digitale, ma non nel senso dei nativi che sanno … Continued
