Anche il settore delle assicurazioni, formalmente più tradizionalista, mostra una concreta sensibilità per l’innovazione digitale. E’ necessario migliorare la qualità del servizio adeguando l’offerta di prodotti e di servizi per rispondere alle nuove esigenze dei clienti digitali e ai nuovi canali di vendita. Perfezionare la capacità d’interazione anche attraverso canali web, mobile e social, permette … Continued
Dal nostro osservatorio privilegiato, vediamo sempre più spesso un approccio internazionale alla ricerca e selezione. Ciò si concretizza nella richiesta da parte delle aziende di profili con esperienza internazionale ed effettiva mobilità su più Paesi. Si tratta di un fenomeno trasversale a diverse funzioni e seniority, più impattante rispetto al passato sulla fascia di middle … Continued
60 percent of consumer products companies worldwide report 25 percent or less of their senior executive team is female, according to global survey by IIC Partners. 52 percent expect to hire more women in future. ‘Disconnect’ between women’s purchasing power and executive management points to succession planning opportunity for organizations. Despite the fact that women … Continued
La rivoluzione digitale è un fenomeno assolutamente attuale e inarrestabile che non poteva non diventare un elemento caratterizzante anche del mondo del banking e della consulenza finanziaria. Le nuove tecnologie, caratterizzate dalla possibilità di offrire operatività e servizi a valore aggiunto in modo semplice e fruibile e a costi sempre più competitivi, sono destinate a … Continued
Il crescente numero di donne lavoratrici, le nuove logiche aziendali, l’invecchiamento della popolazione al lavoro e l’introduzione di tecnologie innovative hanno reso sempre più importante e attuale il tema del work-life balance. Capita spesso di ritrovarci sommersi dalle mille richieste del mondo del lavoro e gli impegni della vita quotidiana. Instabilità ed elevata dinamicità del … Continued
Come cambia il modo di lavorare? Quali sono le esigenze delle aziende italiane in tema diinnovazione e ICT, quali le soluzioni possibili e come migliorare e semplificare il lavoro quotidiano delle persone? Innext Solutions, in partnership con Google eIntermedia Selection, risponderà a questi interrogativi nel corso dell’evento che si terrà giovedì 29 maggio dalle 10.00 … Continued
Quadri e dirigenti. Sono queste le figure professionali maggiormente richieste nel Triveneto. A dirlo Intermedia Selection, societa’ leader in Italia nella ricerca e selezione del middle management, che ha aperto una nuova sede a Padova per rafforzare il rapporto con il territorio e rispondere alle richieste del Nord-Est. Responsabile dell’area Triveneto e’ Barbara Targa, padovana … Continued
Anche nel mondo della selezione del personale si valorizzano le competenze trasversali: si unisce la passione per la cucina con la passione per i talenti! La capacità di saper utilizzare al meglio ingredienti di successo: l’attenzione ai tempi, l’organizzazione e la pianificazione, la creatività e l’orientamento al risultato. Quella di Chiara Barluzzi, head hunter milanese, … Continued
Il sondaggio Le società guidate dalla proprietà sono preferite alle multinazionali. L’80% dei manager preferisce lavorare in un’azienda familiare. Ritorna «piccolo (e italiano) è bello»? Per una grande maggioranza di manager si direbbe di sì: gradirebbero molto andare a lavorare in un’azienda imprenditoriale. Una di quelle, cioè, guidata da un «padrone» fondatore o da un … Continued
In Italia, come in tutti gli altri paesi del mondo, la richiesta di coaching è in continua espansione. E’ una tecnica, un insieme di conoscenze che permette, nel contesto della evoluzione economica, di accettare le sfide e orientarsi ai risultati sia personali sia professionali. Le aziende sono alla continua ricerca di nuovi strumenti che gli … Continued
